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公司成功举办企业文化沙龙活动

为进一步增强企业凝聚力,提升企业文化对生产经营的助推作用,9月27日,人事行政部以助力公司“十四五”规划落地为抓手,面向新入职员工及各下属公司企业文化工作人员,举办了以“企业文化与组织发展的联系”为主题的企业文化沙龙活动,京外单位以视频形式远程参与活动。

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本次活动邀请到公司助理总裁鞠颂为大家讲解公司发展历程与战略规划。鞠颂同志通过回溯公司发展沿革,为大家充分讲解了公司业务发展及企业文化的积淀底蕴,同时结合公司“十三五”战略落地情况,从“十四五”规划的国际国内环境、战略目标、战略选择等角度,系统讲述了公司未来发展方向与企业文化工作的落脚点。 

随后公司2020年度“四者精神”获奖代表结合各自工作内容,与大家分享了实际工作中工作心得与对于企业文化的认知。

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    下属公司企业文化工作代表结合公司实际,分享了在贯彻“四者精神”基础上,发展各自特殊文化的工作心得与体会,并表示将进一步强化企业文化建设的实践性,以期将企业精神落到生产经营实处;与会新入职员工对未来公司企业文化发展提出了新期许。

 

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本次文化沙龙活动的成功举办,增进了新员工对企业历史的认知、提升了企业文化认同,以优秀员工的榜样力量对“创新、奋进、务实、奉献”的公司精神做出了具体诠释,为公司更好地落地公司“十四五”战略规划打下坚实基础。

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