为帮助新员工增强对公司经营管理和业务发展的理解，加深对公司企业文化的认识，尽快融入工作团队，公司人事行政部于2012年7月27日在京投大厦10层会议室举办了2012年度第一期新员工入职培训。培训由人事行政总监赵婧媛主持，公司总经理张勇、副总经理王治学、副总经理宋继峰、财务部、人事行政部主讲，共33名新员工参加了此次培训。

培训伊始，人事行政总监简单回顾了公司的发展历程，并从公司规章制度、组织架构、管理理念及企业文化等几个方面向新员工展示了一个全方位的京投亿雅捷。随后，公司副总经理王治学、副总经理宋继峰、财务部分别就公司项目建设状况、业务发展规划、财务规章制度等几个主要方面做了详细讲解。最后，张勇总经理做了重要讲话，表达了对新员工们的殷切希望，指出年轻人要从基础做起，爱岗敬业、严以律己，树立良好的职业操守，学习科学的工作方法和个人管理技巧，在工作中逐步提升自我，实现自我价值。

为帮助新员工进一步加深对员工行为规范（OPEN、OWNER、TEAMWORK）的理解，增强团队的凝聚力，此次培训还增加了团队建设与沟通分享环节。简单的唤醒游戏之后，新员工们分组围绕项目建设的重要因素、项目激励的有效措施等展开了热烈的讨论，并结合以往工作中的项目建设经验分享了小组讨论的成果。

此次培训活动受到新员工的一致欢迎，大家纷纷表示通过培训全面了解了公司经营管理和业务发展等各方面的情况，加深了相互之间的沟通和了解，体验到了团队精神的重要性，在今后的工作中，大家将齐心协力，努力克服工作中的困难，共同追逐青春的梦想。