我们一直在往前走，和一群有着相同理想与抱负的人，我们一起做对个人、公司和社会都有很大价值的事情，或者换个词语，叫做事业。

干事业不是一件容易的事情，但是我们喜欢与问题和困难死磕，在这个过程中，涌现出了很多优秀的伙伴，他们乐于创新、奋进、务实与奉献，他们为我们的前行提供了相当大的助力，他们是“四者精神”的出色诠释。

2020年，京投科技公司首次在全集团范围内评选出了12位“四者精神”的优秀践行者，他们在各自的岗位上积极进取，尽力为公司创造价值，同时，公司也对他们的贡献给予了肯定和表彰。 

本期文章，我们将通过他们其中4位的一些工作回忆与细节、工作成果与感悟，进一步感受他们所彰显的“四者精神”。

创新

他是南海超，加入京投亿雅捷有5年多了，服务于研发中心，“创新”就是他的日常工作，这些年他负责并获得软件著作权的软件产品有十余项，其中“互联网稽核系统”在很大的范围与程度上都有重要影响。

2020年，南海超同志负责并参与超过6个超千万级项目，在太原ACC项目上线期间，以全面创新的数字化解决方案和服务助力城轨行业升级转型，整个过程很紧张，涉及到技术与体验运营等多方面创新，但最后的结果很令人满意。

“创新”于个人带来的是“新鲜感”，于企业带来的是“竞争力”，南海超说他喜欢创造的过程，这会使他始终处于“成就驱动”的感动中，不断进步。

奋进

她是焦咏欣，2020年京投公司下沉一线干部中的一员。去年的疫情对社会生产生活产生的影响是较大的，稍不注意的松懈管控就有可能会造成隐患。

下沉社区干部们的任务之一是帮助进出居民们测温登记，这是很耗心力的一件事。焦咏欣结合着亿雅捷北京公司的技术与经验，与同事们一起编写完成了社区科技战“疫”方案，用技术来实现更有效的风险控制。因为防疫工作中的表现，她获得了多项荣誉与表彰，她说：“这是让我很自豪的事情，感觉自己的工作是有价值和意义的。我每天都想着今天能够做点什么，明天又能够做点什么，今天把这个东西做好一点，明天能不能做得更好一点，我的'奋进’可能是我因为我天生闲不住。“

务实

她是房馨然，集团公司财务部的一名会计。和钱打交道的话，最考验人的品质大概就是谨慎。

在数学里面，小数点和百分号有点像杠杆，而它们的位置决定你能撬动多大的数额。她曾经利用汇率差异，为公司增加超千万港币收入，其中2018年约300万，2019年约800万，2020年共计争取到约15万元人民币的额外利息收入，为公司带来了实际的经济效益。

财务工作的基本要求之一是“务实”，而不出错、善于发现错，就是房馨然所理解的“务实”。

奉献

他是乐码仕的张凯。疫情期间可能很多同事都用过公司的订餐系统，没错，那就是张凯主要负责研发的。

由于大家那个时候都在线上办公，人员分散，虽然可以借助各类的远程会议软件，但是沟通还是不算特别顺畅，开发时间特别紧张，为了保证餐厅系统能够顺利上线，他和团队成员们连续7天熬夜加班，顺利完成了系统开发的任务。

张凯说：“'熬夜加班'不是一个要去提倡的事情，只是为了保障一些集体利益、为了热爱的事业、为了伙伴，自愿“奉献”一点个人时间罢了。”

很多事情，看上去都是小事，但是当你能坚持去做，总会有新的发现，而这些发现对于个人、对于公司，都有很重要的价值。“四者精神”是所有京投科技人身上那股“精气神“的浓缩与剪影，努力将其践行，将会有巨大的收获。

我们下期再见啦~

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